Er bestaan zakelijke conflicten in allerlei soorten en maten, maar één ding hebben zakelijke conflicten gemeen. Zakelijke conflicten zijn vervelend. Je houdt je liever bezig met ondernemen dan met de negatieve energie van een zakelijk conflict. Soms is een conflict echter niet te vermijden. Het is dan fijn om te weten waar je aan toe bent, en of je in je recht staat. Sommige zaken lenen zich goed voor een onderlinge oplossing, bij andere zaken kan de gang naar de rechter of arbitrage noodzakelijk zijn. Een gespecialiseerd advocaat kan daarbij helpen.
In een conflict kunnen twee of meer partijen in botsing met elkaar komen. Het is van belang om een conflict zo snel mogelijk beheersbaar te maken. In dat kader is het belangrijk om duidelijk te hebben wat de oorzaak is van het conflict, waar het conflict op ziet, en hoe complex het conflict is.
De oorzaak is vaak gelegen in verschillend gehanteerde methodes, doelstellingen of percepties.
Het conflict kan zien op de inhoud van een zaak, maar ook op de relatie tussen partijen.
Conflicten kunnen simpel of complex zijn, afhankelijk van de houding van partijen, het gedrag van partijen en de contradictie.
Vervolgens is het de vraag hoever het conflict zich al heeft ontwikkeld. Immers, een conflict bestaat uit verschillende fasen, doorgaans ingedeeld in debat, dreiging en oorlog. Is er sprake van oorlog, dan heeft debat vaak geen zin meer. Is er sprake van debat, dan hoeft oorlog niet altijd nodig te zijn.
Bij conflictbeheersing dient vaak onderhandeld te worden – daarbij verdient het meestal de voorkeur te zoeken naar creatieve en bevredigende oplossingen voor alle partijen (win-win). Soms is dat niet mogelijk en is de gang naar de rechter nodig.
Partijen kunnen verschillende conflictsgedrag vertonen: conflictschuw, conflictgericht of oplossingsgericht. Zo willen sommige partijen altijd gelijk hebben, of willen ze hun ongelijk niet toegeven. Anderen willen de zaak van verschillende kanten bezien en kunnen het conflict goed relatieveren. Weer anderen kunnen niet omgaan met de onaangename gevoelens die een conflict oproept. Door te analyseren welk conflictgedrag de partijen vertonen, kan een strategie worden bepaald om het conflict te beheersen.
De advocaten van LAWFOX behandelen alle internet, IT en ICT gerelateerde conflicten waarmee een onderneming of organisatie te maken kan krijgen. We zijn echte ‘litigators’. Dit varieert van geschillen die te maken hebben met inbreuken op intellectuele eigendomsrechten tot mislukte automatiseringen. Van smaad en laster op het internet tot het niet-naleven van contractuele afspraken. Conflictbeheersing en conflictescalatie kunnen in iedere zaak goed van pas komen.
We hebben verschillende internet, IT, IE of ICT gerelateerde conflicten behandeld. Hieronder staan enkele voorbeelden:
In zaken betreffende internet, IT of ICT gerelateerde conflicten kunnen de advocaten van LAWFOX verschillende dingen voor jou betekenen, waaronder:
Heb je zelf een conflict? De advocaten van Lawfox helpen je graag. We hebben voor jou een team beschikbaar dat graag behulpzaam is bij al jouw vragen over alle internet, IT en ICT gerelateerde conflicten.
9.4 / 10 87 reviews